Идеальный мир для Демонолога 3 читать онлайн

Именно так наша машина войны заставляет каждый свой винтик становиться лучше и стремиться к идеалу. Также немного почитал про отряды, и моё мнение об этом явлении кардинально изменилось. Развернулось на сто пятьдесят процентов! Почему? Да тут всё просто. Начнем с того, что отряды — это, как минимум, клёво.

Я могу набрать себе рядовых, стану их командиром, и смогу, как Кардиналов, отправлять их в бой, на задания, и всё в таком духе. Мало того, я могу создать казну отряда, назначить управляющего финансами.

Но тут стоит понимать, что какой-то контроль надо мной всё же будет, и если я начну зажираться, беспредельничать, то… Меня тупо расстреляет вышестоящее командование, прямо на месте."

"В этом вся суть имперской армии. Пока ты действуешь в интересах Империи, у тебя есть полная свобода воли. Кстати, даже Кардиналов уже не сможет отправить моих людей на задание, ему придется договариваться об этом со мной. Тогда как отправить меня лично он вполне может, всё-таки он остается моим командиром.

Короче говоря, всё это одновременно предельно просто и невероятно сложно. Любой другой командир может подойти ко мне и попросить выделить ему людей. Чаще всего, кстати, людей дают, и с этим нет никаких проблем. Ведь армия работает, живет, а не просто существует, и всё здесь направлено на максимальное увеличение эффективности.

На самом деле, прочитал много чего интересного об отрядах.

Но что поразило меня больше всего — так это возможность иметь свой штат сотрудников, которые будут выполнять любые не боевые виды работ.

В нашей военной части есть отряд, состоящий из ста двадцати бойцов. Их почти не видно, так как они постоянно на заданиях, но зато слышно о них довольно много. Так вот, эти солдаты даже одежду сами не гладят, просто наняли специалиста, который занимается всеми бытовыми вопросами. И тут следующий момент. Нельзя в качестве уборщика использовать солдата.

Всё-таки это твой боевой брат, и он не может быть прислугой. Для этого есть гражданские, которые получают за это зарплату.

Само собой, все сотрудники перед наймом на работу проходят строжайший отбор. Специалисты из внутренней разведки поднимают все базы данных, внимательно изучают прошлое кандидата, и при малейших подозрениях не допускают его к работе. Вся история должна быть кристально чистая.