Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

– Да и какая разница? Даже если и так… Что у меня может быть общего с девушкой, чьи откровенные фотки я могу осмотреть и прокомментировать наравне с тысячами других мужчин? Я не с фотками, а с тобой живу. Делю, что называется, пищу и кров, зарабатываю для нас деньги. У нас общие проблемы и радости – этого мало?

– Признанное тобой «мы» и «нас» – уже много… – вздохнула, утыкаясь лбом в уже немного колючий подбородок.

Смесь одуряющих запахов у любимой шеи и тепла объятий – это нечестно. Думается с трудом.

Куда уж там до страшной мести? Да и сказанное им только что воздушными крылышками прорезалось над лопатками.

Люблю, люблю, люблю!..

– Но все равно обидно.

– Тогда у нас ничего не выйдет.

После шелковистых лепестков словесной нежности – как мешком по голове! Я отстранилась, распахнув глаза и перестав улыбаться.

– Если хочешь быть со мной счастлива, – пояснил, – научись доверять мне, как себе. Что бы ты ни видела, что бы тебе ни говорили – не верь. Если я пойму, что мне чего-то не хватает в наших отношениях, я сам скажу.

И того же я жду от тебя.

Глава 10

Вчерашний день – учитель при сегодняшнем.

Публий Сир (римский поэт эпохи Цезаря)Выходное утро после тяжелой рабочей недели подобен глотку райской свободы. Лежать, слушая тишину сонной квартиры, и никуда, совершенно никуда не торопиться – это ли не чудо? Я совершенно вымоталась за эти дни, но в груди жила маленькая гордость за то, какая я молодец, несмотря на все трудности. Справилась, расставила приоритеты, да я просто ух-х!.

Выходить на работу после длительного перерыва оказалось тяжело не только физически, но и морально. Надо сказать, что моего выхода не ждали. Негласным лидером стала та упрямая дама, с которой у меня накануне аварии разгорелся конфликт. Пришлось отвоевывать свое положение и ставить тетеньку на законное место."

"Потягиваясь на нагретых простынях, я вспомнила, как женщина хорохорилась, пыталась хамить и настаивала на том, что у нее здесь прав больше, но… Многим она попросту мешала назойливыми советами, в то время как свою работу она не делала, сваливая ее на других.

Да и шеф дал мне понять, что либо я разбираюсь с этой проблемой мирно, либо мои услуги здесь и не нужны. Вопрос компетенции! Люди, даже и имеющие лидерские качества, далеко не всегда умеют правильно выстроить политику общения с коллегами.

У меня не осталось выбора, кроме как честно предложить ей подписать уже оформленное увольнение.