Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) читать онлайн
- Жанр: Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы
- Рейтинг: 0 баллов
- Мнений: 0 мнений
- Просмотров: 1 чтение
О книге
Открывайте «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» и читайте — текст лежит здесь целиком, бесплатно, без регистраций и подтверждений номера. Жанр — Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы. Никаких обрезанных глав и предложений «оплати подписку, чтобы узнать, чем всё кончится»: книга представлена в том виде, в каком её написал Алла Александровна.
Прежде чем нырять в первую главу, гляньте аннотацию или авторское предисловие — обычно там в двух абзацах понятно, о чём вообще речь, какой настрой и стоит ли это вашего вечера. Предисловие публикуем как есть, без редакторских пересказов от себя. Если описания пока нет или оно куцее — оставьте коммент, найдём и добавим.
Текст разбит на страницы: глазам так комфортнее, чем листать бесконечную ленту, и читается дольше без усталости. Место, где остановились, сохраняется автоматически — закрыли вкладку, вернулись через неделю, и страница откроется ровно та же. Шрифт регулируется, фон переключается между светлой и тёмной темой: вечером с тёмной экран меньше слепит, днём светлая привычнее.
Под книгой — отзывы тех, кто уже прочёл. Туда заглядывать полезно: иногда вылезают спорные смыслы, которые сам пропустил, иногда — категоричные «не моё, не тратьте время», и тоже информация. Дочитали «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» — оставьте пару строк, кому-то это поможет решить.
Текст книги
— Тварь, — Варвара стучит кулаком по подоконнику, отворачивается, — теперь работу искать…"
"— Ты-то тут причем? Ты на первичной документалке сидишь, тебя не тронут…
— Не факт… Да и вообще… Если ты уйдешь, эта ласковая дрянь будет у нас начальством. А я не хочу.
Пожимаю плечами.
Каждый решает за себя…
А если не решает сам человек, то решают за него. Как в моем случае, например, когда босс слишком поверил умелому языку Анечки и быстрому развитию технологий.
Новый робот, идеально подбирающий персонал… Ага, плавали, знаем…
Не спорю, у эйчара много бумажной, чисто рутинной работы.
И это занимает очень много времени, да.
Но кроме этого, еще море всего, что никакой искусственный интеллект не осилит!
Например, умение еще по телефонному интервью определить степень адекватности человека. Не по внешним показателям, а именно, подходит ли человек конкретно твоей компании? У всех же свои особенности…
Я, например, четко знаю, кого не приглашу даже на очное собеседование ни за что.
Сможет непосредственно на самом интервью, предварительном, еще без руководителя, в чей отдел подбирается сотрудник, грамотно сформулировать некоторые особенности компании, которые не афишируются на широкую публику, но должны быть доведены до соикателя? Причем так, чтоб он в трудинспекцию не понесся с волосами назад?
Я получаю немало, но я, черт, стою каждой из этих тысяч!
Я за пять лет работы с нуля построила отдел персонала! И корпоративный университет!
Я тут ночевала на работе, вникая во все тонкости процессов компании!
И что, теперь, когда все налажено, все устроено… Меня — на улицу? А вместо меня тандем из искусственного интеллекта и Анечки? Да они даже если в экстазе сольются, не смогут меня заменить! Потому что проводка сгорит нафиг!
— Он как тебя увольняет? — уточняет Варвара.
— Сокращает…
Ловлю крокодилий оскал коллеги, улыбаюсь в ответ.
— Я сама составлю договор… — говорит Варвара.
— Не боишься?
— Нечего бояться. Меня зовут в “Непал”.
— Ого… — “Непал” — крупнейший в нашем городе ритейлер, там полностью белая зарплата и много всяких вкусных “плюшек”.
— Да… Я тут только из-за тебя оставалась. Поиграю напоследок…
Киваю.
Сокращение штатов — тема вкусная.
